تأسيس المعهد كان كرد على الرحيل الجماعي لتقنيي و اختصاصيي المستعمر في مجالي البترول و الغاز، و هذا للتكفل السريع بالقطاع و تزويده باليد العاملة المؤهلة لتغطية احتياجاته
وسرعان ما طور المعهد انشطته من اجل تغطية كل حاجيات الشركة و فروعها في مجال التكوين وكذا قطاع الطاقة عموما.

اليوم وباعتباره جزء لا يتجزأ من الشركة مهمة المعهد الاساسية هي دعم الشركة في تطوير كفاءات مواردها البشرية عن طريق التكوين و التدريب المتخصص و الهادف.
مدارس المعهد الجزائري للبترول موزعة عبر كافة التراب الوطني و لها اجمالا قدرة استيعاب المعهد تقدر ب 1600 مكان بيداغوجي و 1640 للمبيت.

جل المدارس متواجدة بالقرب من الهياكل الصناعية للشركة مما يسهل دمج المهنيين في الوسط الصناعي بالإضافة الى امكانية استغلال مراكز التكوين الداخلية للوحدات الصناعية للشركة
في اطار المهام الموكلة اليه كلف المعهد بتطوير الموارد البشرية و مرافقة العامل طوال مساره المهني و هذا في اطار مشروع ادارة الكفاءات تحديدا في:

-التكوين الاحترافي عند التوظيف و هذا لتمكين العامل من الادماج المهني السريع

-التكوين المهني الهادف و هو تدريب تقني خاص بوظائف محددة و التركيز بوجه عام على تزويد المتدربين بالتعليمات العملية

- برامج تأهيلية لتزويد الموظفين بالمهارات المتخصصة من اجل الحصول على مستوى او وظائف اعلى

-اعادة التدريب على اختصاصات جديدة لبناء قدرات القوة العاملة و تحقيق المستوى الامثل المطلوب

-و اخيرا الندوات الايام الدراسية المؤتمرات و المحاضرات المتخصصة للعمال ذوي الخبرة لهدف تبادل الخبرات و كذا في اطار تسيير المعارف

المجالات المهنية للمعهد

يغطي المعهد كل احتياجات الشركة من نشاط المنبع الى التسويق مرورا بالنقل و نشاط التحويل

جيولوجيا

جيوفيزياء

هندسة الخزانات

الإشراف على عمليات الحفر

انتاج النفط والغاز

الاستغلال

الغاز الطبيعي المميع

التكرير

البتروكيماويات

الطاقات الحديثة والمتجددة

اقتصاد البترول والغاز

اقتصاد الطاقة

الصحة والسلامة والبيئة

الصيانة الصناعية

كيمياء و تحليل المحروقات

تكوين 23986 متدرب (مهندسين، تقنيين) منذ سنة 1965 الى سنة 2014

تكوين 66000 متدرب منذ سنة 2015 الى غاية يوم 30/04/2022 (التأهيل المهني)